第一面的面试官像是应届生，这一环节问具体的项目顺带着讲一些性能优化实践，也会问到使用的框架原理，我说的是retrofit，问题难度不深。

第二面的面试官是资深开发。除了问简历中提到的技术之外，还问了handler的实现原理，环形链表的题，以及okcoin APP实际工作中遇到的问题，让你现场思考解决思路。如果应聘者了解android的基本概念原理的话应该不难通过。不但要会用还要知晓其中原理，这是我对这一环节的领悟。

举一反三的话，建议大家还去熟悉下view的绘制流程、缓存机制的设计，可能会更好。

okcoinANDROID开发工程师面试题

handler的实现原理？如何在子线程中实现？
答网上答案很多我只简略说说。说清handler、message、looper、MessageQueue之间的关系。在子线程中要用looper.prepare和looper.loop。

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一大早赶过去，进楼后开始让填写表格，包括父母信息等，很是不喜欢，不过还是填写了。里门门口站了好几个保安，很是吓人，公司解释说公司里有很重要信息文件。面试的人员性格很好，很仔细的介绍了公司具体情况，公司的具体运作方式，人员性格，发展的前景扥等。

OKcoin合规部实习生面试题

先是部门的领导见面，主要询问工作经历，过往背景信息，进入及离开前一单位的原因等等，稍微涉及一些专业知识，后面见了汇报领导，问题基本差不多，人都很好。最后见了HR，一个小姑娘，比较看重工资方面的问题。

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比较轻松，一般是两到三轮面试，分别是HR、部门老大、总监，HR问的问题比较常规，基本就是离职原因、优缺点、以后规划之类的。技术的话主要考察sql、业务能力，根据面试的岗位数仓、算法会有涉及。

okcoin数仓工程师面试题

HR问的问题比较常规，基本就是离职原因、优缺点、以后规划之类的。技术的话主要考察sql、业务能力，根据面试的岗位数仓、算法会有涉及。

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