总共包含三轮面试，一面是无领导讨论；二面是hr面试，三轮是部门主管面试。
由于疫情的原因，面试都采取线上面试的方式，公司会提前一到两天发布面试通知以及做好相应的准备。

丰巢科技管培生面试题

第一轮是无领导讨论，题目是两个企业，一家企业毛利率高但是企业规模小；另一家企业毛利率小，但是企业规模大，然后面试者各支持一家企业，并展开讨论；
第二轮是hr面试，主要问的问题是自我介绍，自己的应聘岗位的优势；自己的发展规划；对公司的了解；以及团队内成员发生了分歧你会如何解决；你的主管制定的任务不合理你应该如何解决。
还没面试第三轮，，，后面就不知道了

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获得面聊机会，面试比较简单，首先是做个简单的自我介绍，面试官比较年轻有两个，之后的关注点主要是项目经历，感觉没有认真听，然后接着问一些基本信息，总共时长也就不过20分钟，没有其他问题。

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简单坐下自我介绍；
你最近的一个项目介绍一下；
你的结果是怎么评估的；
当前薪资；
入职时间；
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首轮群面，7个人被分成两组讨论问题，最终需要输出统一的结果，并选择一个人做report，5分钟读题，10分钟自我介绍，10分钟讨论，3分钟报告

丰巢科技管培生面试题

要注意时间的把控，因为讨论只有10分钟，很容易就超时了，建议先烈一个大的框架，把握好讨论方向

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