一面是hr，二面是部门主管
hr主要是简历深挖，但比较浅，但还是问了有关运营你是怎么理解的
主管主要问了以下问题:
①自我介绍
②校园经历（比赛）深挖
③用三个关键词描述你自己
④为什么要离开上一家公司
然后就是反问环节

一面是hr，二面是部门主管
hr主要是简历深挖，但比较浅，但还是问了有关运营你是怎么理解的
主管主要问了以下问题:
①自我介绍
②校园经历（比赛）深挖
③用三个关键词描述你自己
④为什么要离开上一家公司
然后就是反问环节

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从BOOS直聘申请，一面是到公司和HR面，二面是部门主管面，两轮面试都是单面，实习生一天120，面试过程还是挺OK的

HR：
①自我介绍
②对运营的理解
③给你一个小红书的账号，有关母婴，你会如何去开展起好
部门主管：
①自我介绍
②简历深挖
③用三个关键词描述你自己
④为什么从上一家公司离开
⑤反问环节

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一共有两次面试，两次都是电话面试。一面是hr面，二面是主管面。态度亲和有礼，目的明确，但是因为都是电话面试，一方面让我不太紧张，一方面让人感觉不是很正式。

1.自我介绍
2.对简历上的社团经历提问，复述了一遍
3.对微信公众号引流的问题
4.给你xxx明星的例子让你想出三个不同方向的内容框架

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