先是初试问一些关于加班的问题很简单，然后是为期三天的考核加岗前培训。会从上课利益，授课水平，沟通能力三个方面测试，强度挺大，每天都会刷人，最后是复试也就是终面，模拟续保电话，不磕巴基本能过。

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（1）如何看待加班，能否适应工作的作息？
（2）你觉得是服务重要还是续报重要？
（3）模拟续报电话，期间会抛出2-3个难点，积极应对就行
（4）企业文化，工作内容问相关的答

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网上首面，没啥要求基本说说都能过，二面就是三天网上培训学习，结束之后有考核，并且考试存在三天培训之中。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

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对工作认知。自己优势。如何做好这份工作，自己工作中会遇到的难题，提出问题都很简单。只要培训表现比较好基本都没问题。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

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会先有笔试环节考察你的基本知识储备，之后hr会根据你的简历进行提问，问的也会比较详细，是否接受加班或者销售性质的工作

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是否接受加班或者销售性质的工作
是不是可以接受打电话，有什么职业规划，期望薪资是多少

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