1、hr预约的线上面试，发送zoom面试链接
2、显示开发团队leader面试，自我介绍和工作内容、项目经历，然后在zoom中做了两道算法题
3、下午面试完，hr就给了面试结果，通过了，直接预约二面
4、二面是一个总监，项目和工作聊的很少，直接共享桌面，要求在开发环境手写代码

grab地图导航开发工程师面试题

1、链表成环检测，写了一个借助hashmap记录指针地址的算法，判断存在为有环；
2、第二个算法是分糖果，两个小朋友轮流拿取，每次可以1或2个，问第一个小朋友有没有必胜策略；回答初始不为3的倍数，拿完之后剩余的是3的倍数则稳赢；
3、进阶分糖果，每次可以拿1、2、4；则总糖果数据有什么特征可以稳赢；

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面试官是个美国人，全程英文交流，问了我一些行为面的问题，业务面很少面到。后来把我推到了另一个function，面试官是两个新加坡人，都很友好，但是由于部门没有我期望的职位，就没有后续。

grabhr面试题

1. 近期学到的一项技能 2.为什么想要加入grab 3. 为什么转专业 4.为什么想加入这个部门 5. 你的优势 6. 近期最成功的一件事

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整个过程分为笔试和面试两部分，笔试整体来说不难，一道编程题，一道改错题，一道基础题，一道用例设计题

grab测试面试题

设计测试用例，测试笔试题1的程序
工作经历，做的项目，擅长的内容，性能测试
整个过程比较重视用例设计，三轮面试过程中都有涉及到

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