第一轮是组长的面试，聊一下职业的方向和以前的经理，由于不是做同一种数据库的，所以第二轮面试是专业数据库类型的，技术专家的面试。第三轮是总监面试，聊一下是不是符合公司的战略方向。第四轮人事，评估人才的风险和提升

北京京东尚科信息技术有限公司数据库管理/dba面试题

组长判断是否和团队合拍，要体现自己的适应性和合群
专家是判断技术是否过关，能够胜任这个职位
总监是看看是不是符合公司的长期的战略发展，一般没啥消极情绪的，都可以
人事是评估成本和人力是否匹配

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面试的武汉研发中心，一轮小组长面试，主要问java相关的知识以及项目，二面是项目leader，主要问项目和开放性话题，聊得较多，三轮是hr面，谈论个人原因以及以后的发展。面试后几天接到武汉部门boss的dianmain

北京京东尚科信息技术有限公司JAVA工程师面试题

1.java基础知识，多线程
2.乐观锁和悲观锁有啥区别，mysql悲观锁怎么实现？
3.聚集索引和非聚集索引的区别？

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面试效率很高，基本上一面两天，二面一天就能结束，但是等待结果的时间有点长。一面和二面都是技术面，除了自我介绍，都是和技术相关的问题，三面不难，都是家庭背景、薪资待遇什么的

北京京东尚科信息技术有限公司网络工程师面试题

网络协议，例如ospf、bgp这些，网络相关
一些linux的基础，命令
为什么选择公司
家人对你选择的这份工作有什么态度
对你笔试进行一定问题的提问，有什么不足，有什么优势

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