一面是笔试题加hr，二面是试讲，三天试岗，然后录制视频，总部综面加第二次笔试。一共是三轮面试。面试的过程中还觉得挺正规的

童程童美教务教学面试题

上课遇到很调皮的学生怎么办？
遇到成绩很差的学生怎么办？
在休息时间能不能回学生微信呢？
自己的优势在哪里？
为什么想做教育

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去到先做测试，填个人信息，把测试结果填上去，对应几种颜色
介绍下自己
根据简历进行提问
先前每份工作离职的原因
为什么转行

童程童美学管师面试题

为什么转行
之前每份工作离职的原因
为什么不继续做产品类工作
然后讲了现公司现岗位要求

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到校区是二面试，先是女主管然后是校区女负责人。在南山，那个楼不是很新的。整个面试感觉非常不好。

童程童美班主任面试题

主管完全没问任何专业的问题，全是你为什么离职，为什么现在找工作，你自己最大的问题是什么。像是看了几个hr必问问题的短视频然后就面试。然后我问她校区情况，回答的很自大。大无语。然后校长直接问我你有什么问她的，拜托，在你的属下我都问完了还能问什么？你们两不沟通的吗？

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