简历是被HR筛选过去的
第1天约QQ视频面试，是验证主管，先自我介绍，然后面试官发问，主要是根据简历上的项目经验来问的，问的比较详细具体，由于本人没有大型UVM实战经验，面试官特意问了对UVM的了解程度，介绍下UVM的testbench环境，最后面试官问了有没有什么自认为比较有意义的事情或解决工作上比较有成就感的问题，由于这一个问题从没有自己思考过，没有临场想到，后来想想还是有挺多有意义的事情，可惜错过~
第2天是验证总监的视频面试，流程和问题依然跟第一个面试官差不多
2面结束后说HR会一周内联系，然而HR并没有一周内联系，说明已经没戏了

中科寒武纪ic验证工程师面试题

1. 讲述你了解的UVM，什么是transaction
2. 介绍某某项目testbench
3. AXI总线矩阵如何实现的
4. 项目中担任的角色
5. 有没有什么自认为比较有意义的事情或解决工作上比较有成就感的问题

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算法太卷，就面了测试开发。一面，面试官看着挺有经验，基于简历问。实习相关，Java的一些基本知识，Python的基础知识，计算机网络，测试相关等。

中科寒武纪测试开发工程师面试题

1、Python负索引？**，%，//等操作计算
2、TCP/IP三次握手和四次挥手
3、多态与继承
4、单点测试
5、白盒测试和黑盒测试
6、算法为什么不继续，为什么要做测试？对测试的了解等

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面试是电话面试，内容比较简单，会大概问一下你的简介上写的项目经历，一些深度学习的基本知识。然后会问一道算法题的思路，不需要手撕代码，只要说出思路就可以了。整个过程比较轻松，时间差不多20min左右

中科寒武纪算法实习生面试题

说下简历上的一个项目的具体内容，负责什么干了什么。说一下你训练网络过程中遇到的最有用的trick是什么。问一下注意力机制的内容，怎么实现的。问了一道生成n个随机数，相加和为m的算法题。

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