首先会有HR的初步了解面试，基本很简单，问一下基本的想法，为什么选择，薪资大致要求，然后是主管部门领导的面试，一个老外，全程英文面试，10分钟左右的自我介绍，然后进行一些正常的面试问题，具体问题如下。

江淮大众焊接工艺工程师面试题

1，自我介绍，2，为什么选择大众汽车，3，对岗位有什么认识。4，之前工作中的难题，如何处理。最后老外又闲谈了一会，类似聊家常一样，正常的面对就好，主要英语要能过关，。

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首先是HR的电话面试，通过后去江淮大众参加面试，SQE的老大是个西班牙人，直属领导中国人，面试都是老大负责提问，全程英文，英文不好的去面试很吃力，本身老外发音就不标准。

江淮大众SQE面试题

1、自我介绍 这个英文准备好即可，挑重点说，不要讲太多。
2、供应商绩效你们是怎么做的
3、举一两个近期遇到的质量问题，你是如何去处理的。

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全程英文面试，先是自我介绍，然后会问一些具体的问题。包括项目经验，以及一些具体问题的处理方式，面试了大概一个小时。中间有小部分，由于英语表达不太好，意思没有理解透，回答有点失误。整体还是看经验和个人表达能力，处理问题的能力。

江淮大众电器设计主管面试题

曾经做过的最成功和最失败的案例。
当项目规划的时候，各方的意见不一致，技术，财务，人力，市场有冲突时，应该听谁的，怎么处理。

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