本人211本科，一面是群面，十个人每个人做一分钟自我介绍，五分钟读题，四十分钟讨论，10分钟总结陈述，题目是对于总是寻求他人帮助的同事是否应该无底线的帮助，进行讨论统一观点并陈述理由。一个HR观察，不会报时，偶尔会友情提醒一下时间，人还是很和善的，我们这组的氛围比较轻松，过了一面之后二面是HR一对四半结构化面试，主要问的是对岗位的理解和意向工作城市和薪资，和我一起面试的不是一个岗位的，都是复旦的还有硕士生。

碧桂园服务增值业务岗面试题

群面问了几个话比较少的人，认为整个讨论下来小组的优点和缺点是什么？还有什么可以改进的，然后就是问在哪里看到的招聘信息
二面是，你对岗位的理解，为什么选择碧桂园服务，可以接受工作地点调剂吗，期望薪资水平是多少。

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无领导小组讨论我不用去，因为我在线上宣讲会的时候获得了pass卡，可以直接进复试。
无领导小组之后是主题演讲，根据自己的岗位，有几个关键词（前一天网上发短信给我们，让我们了解这些关键词是什么意思）
晚上我看了4个关键词的特别多的资料，还和碧桂园服务结合起来，结果完全没用上。
去了之后，发现这个主题演讲实际上是情景模拟。比如，跟你说，一个商务谈判的例子，然后让你当案例里面的人，去和对方接洽。现场表演一下。

碧桂园服务投资拓展面试题

四个关键词中，面试官选择了两个。并且根据这两个关键词给了两个例子。让我们情景模拟。有三分钟看题时间，看完后，面试官会把你的题翻过去。让你上讲台上进行演讲。期间面试官不会和你交流。只会对你的表现进行记录。
这场我没过。下一场听说是半结构化面试

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一面提前有准备时间，和以前年度差不多，给几个主题挑一个进行演讲。限时3分钟，会计时，到时间就不让说了，所以要控制好时间。演讲前做自我介绍，1分钟，是5个人一起一块进行，之后就没有什么问题了，会单独对几个人进行提问，总而言之，因为给了准备时间还是比较容易的。

碧桂园服务社区运营面试题

一面并没有单独问我什么问题，但是有问别的姐妹如：
可以接受调到别的岗位吗
1.你对碧桂园服务有什么了解？
2.你是如何展开项目的？（深挖简历内容）
3.这个岗位需要较好的沟通能力，有什么经历可以证明你的沟通能力吗？
4.你能接受高压和高挑战性的工作吗？
5.你未来想在哪个城市发展？

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