首先是电话面试，简单挖掘简历中学生工作问题；接着是岗位调换是否接受，之后就进行了视频面试。由招聘负责人对我进行了视频面试。整个过程还蛮亲切的。首先是自我介绍，然后会问到学校的开学情况。针对个人简历上提一些问题，比如说调研过程中印象最深的企业，学生工作经历过程中负责的事情。
然后会简单介绍招聘与运营工作的职责，对内要核算招聘的效益以及招聘成本和收益的核算，需要严谨细致；对外则要负责宣传和雇主品牌建设以及大型招聘活动，需要亲和力。我没有相关实习经历，所以问了一下我是否适应。我就举了自身一些相似的经历。对此又深入的交流了一下。

泰康健投人力资源实习生面试题

1.自我介绍
2.简历挖掘，学生工作经历，项目调研经历（印象最深的事情）
3.工作胜任力，没有实习经验如何确保自己能够胜任。
4.你有什么问题需要问我们的吗？

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面试包含笔试，初面，终面，谈薪，笔试比较简单。面试技术问的比较多。整体体验很好。面试流程很高效。没有过多的为难人。且比较灵活，可根据面试者时间安排。

泰康健投java面试题

个人经历，主要以工作经验为主，着重问和岗位比较贴近的经历。项目经历，介绍重点项目，过程中遇到的问题和解决方式。离职原因，比较考完应变能力。对未来职位的规划。等等。

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因为疫情线上面试的，是由HR拉进群聊，然后主管单面。kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk

泰康健投业务文秘面试题

1、基本上是你简历上的问题
2、单面——主管
3、问了你的社团经历、特别是office软件熟不熟悉
4、提了一下能来几天

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