面试有2轮，第一轮：HR+用人部门直属领导；第二轮：用人部门负责人。第一轮倾向自我介绍、个人职业规划以及简历相关的问题；第二轮除了自我介绍主要还是负责人宣导岗位具体的工作内容和整个部门的职能作用，帮助你更了解面试岗位的工作环境。两轮面试都挺顺利的，面试官都很nice~

健合（中国）有限公司一般财务人员面试题

必备项目：自我介绍、职业规划、优缺点
针对简历：工作经历、最有成就的事、最有挑战的事
附加内容：兴趣爱好、到岗时间等等
总体来说，清楚自己的职业发展方向，说清楚过往经历就好了。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

三轮面试 ，第一轮HR面试，自我介绍，校园经历工作经历，性格，第二轮面试，自我介绍，针对简历提问题，比较细节，多人视频面试，很多厉害的人，第三轮和第二轮差不多

健合（中国）有限公司管培生面试题

自我介绍 为什么想要做销售，具一个你在过去成功的例子，你觉得你的优缺点，你最大的优势是什么，你怎么看待销售，你为什么选择我们公司

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

先做案例展示，每个人去说一下自己围绕某个topic做的推广策划案，然后开始分组群面，将所有人的策划案合并成一个策划案。

健合（中国）有限公司市场培训生面试题

1.你在前一份工作里面主要干写什么
2.你在某个项目里面的角色是什么
3.你觉得你有什么样的优势

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>