周二接到电话周四早上面试，首先是二对一的个人面谈，问一些基本问题比如现在的工作内容工作薪资个人性格，然后介绍要招聘的岗位的情况，对方很直接说了该岗位入司第一年的工资；双方都觉得适合，直接安排了IQ测试和职业性格测试；可以马上知道结果但是自己是不知道分数的，没有问题之后会安排复试，但是当天负责复试的主管不在所以回去等通知了。过了一个周末，周一收到了复试的面试邀请，但是个人认为职位与自己的职业发展不符合没有婉拒了复试。
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1.你现在的工作内容是什么？
2.你现在的薪资待遇如何？
3.为什么要离职？
4.你有什么爱好特长吗？
5.现在有内勤和外勤两个岗位，你更偏向于选择哪一个？
就一轮面试，首先自我介绍，然后直接开始八股
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网上投简历，然后筛选，hr电话先聊一些基本的问题，然后直接主管面试，基本无难度，然后是经理面，会问一些专业问题与规划，这一轮过了基本就确定了，最后一轮总监面很轻松
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1，对岗位要求的理解。
2，对关联方的理解。
3.会不会税务筹划，请举例子。
4.职业规划与未来三年内的打算。
