七田真七莘路校区 复试官 自我介绍是校长
1、校长 面试迟到 未作任何说明 减分
2、校长 询问为什么今天有七八个人来面试 属于废话 不属于求职者关注的范围 不专业 减分
3、面试官告知公司课程全国最贵 不是美吉姆能比的 （贵不代表好，这没有什么好骄傲的）；资源多得不得了 但是只有4个销售顾问 原因是公司用人标准高 即便是入职 也会有淘汰制度 （资源多？但是结果是顾问少？自相矛盾 只能说明校区留不住人 还非往自己脸上贴金）
4、因为是面销 面试官告知要求高 但是无论是从气质或者长相谈吐来说 面试官 都给人感觉不是那么高大上哦 说话态度倒是挺高大上的
5、小姐 你面试的是销售主管？我们不招销售主管！
那么为什么邀约来面试呢？说达不到要求也没有那么气 公司文化和用人态度.....
6、你没有育儿经验？what？如果这个是必备条件 那么为什么约我来复试？没有诚意！
总结：面试5分钟 底薪4000

七田真销售主管面试题

你觉得面销和线上销售的区别？面销要求高？
what？难道不是销售能力？是明星长相 还是高管气质？

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面试流程太复杂了 先是人事进行初面，然后是教学主管进行基本的沟通还有个人能力的展示，再校长进行三轮面试完以为结束了，结果督导还要在面一轮，每一轮位置还不一样，

七田真早教老师面试题

问的比较仔细从上学一直到每一段的工作经历都要问到，还有家庭条件什么的，更多的还是在围绕着为什么会选择七田真再讲

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微信视频面试 首先进行自我介绍，然后提问了一些简单的知识 有关学前教育的基本知识全程非常轻松愉快还在面试中，总体来讲非常简单 不紧张就行 没有大问题

七田真早教老师面试题

微信视频面试 首先进行自我介绍，然后提问了一些简单的知识 有关学前教育的基本知识全程非常轻松愉快还在面试中，总体来讲非常简单 不紧张就行 没有大问题

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