由于当时不在西安，采取的是线上面试；第一轮就是普通的自我介绍，看看相关发言是否流利，第二轮就是主管来面试，要求你读一段英语稿子考察一下发音，以及给了一些情况让你来应对；去了公司之后还有3天左右的培训期，主要讲解日常的工作内容，办公系统的使用等，最后一天会让你打电话推销相关1元课；被录取了干了半年左右，平均下来每个月8k；

陕西猿起科技有限公司在线班主任面试题

1.比如说家长要求退课程，原因是孩子近视了/沉迷网络了，怎么样挽单？
2.觉得其他机构的课程更好，想要换
3.觉得英语不太重要，先补好语文和数学

以上所有问题就是在考验你面对退课以及续报时的沟通能力，主要核心点首先要深挖家长的问题到底是什么，是不是他们所陈述的那样，还是说因为一些隐性问题，同时给予家长解决方式；

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

面试过程很轻松，面试官了解几个问题，面试过后有培训，培训内容很简单，最后有考核，也很容易通过

陕西猿起科技有限公司班主任助教面试题

面试官问的问题难度一般，就是了解下对本岗位的理解，如你怎么看待老师和销售？工作中出现销售你接受吗？如果有压力你会怎么解决？等等

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

面试分为三次,都是网上微信视频,每次面试大概15分钟左右,然后会让你晚上等通知,如果通过了晚上会联系你,前两次是问问题,最后一次就是关于offer了

陕西猿起科技有限公司线上班主任面试题

1,如果家长联系不上改怎么办
2,如果你的意见和组长发生冲突了怎么办
3,能接受加班吗
4,演示一下家长说外面有亲戚的机构在让他们去,线上的就不报了,你该怎么办

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>