总共三面，主管面，总监面，HR面。一面是视频面，二面三面是线下面。一面和二面的感受还不错，面试官比较友好。三面的HR面很严肃，感受一般。

上海哈啰出行财务BP面试题

1、职业规划
2、在做BP的过程中，做的最有成就感的事情
3、你觉得做好BP需要什么样的能力
4、对我们公司业务是否了解
5、在职业生涯过程中，压力特别大的时刻
6、你觉得自己适合做BP吗？为什么？
7、你们现在财务部的架构，财务部的规模
8、跨行业，如何快速学习，了解业务？
9、讲讲市场活动ROI分析，流量成本，线索成本。怎么归因？监测多久？一个用户的全生命周期的价值是否衡量过？
10、你现在的薪资水平，期望的薪资
11、你有什么问题
12、你现在手上还有别的offer
13、怎么看待一个机会？

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实习僧投递简历，部门主管直接打电话过来沟通时间，然后当天进行了视频一面，大概十五分钟。然后结束了之后，第二天hr打电话过来约二面，二面是部门leader+hrbp的钉钉语音面试，大概二十几分钟吧，都是一些基础问题，问了平时用什么分析软件，excel和sql孰不熟练等问题，当天下午就给了口头offer。

上海哈啰出行数据运营面试题

1.是否会使用sql
2.介绍一下自己做过印象最深的数据分析项目或者比赛
3.能实习多长时间，后续毕业论文是否会影响实习时长

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22年11月份申请的，一共有两轮面试，主要针对简历上的和数据分析有关内容进行提问，还有自身情况，比如大几，一周可以去几天，住哪这种。当时是疫情期间，直接电话面的，不记得二轮是电话面还是视频面了。

上海哈啰出行数据分析实习生面试题

对个人信息的提问：住在哪里，出校方不方便，一周可以来公司几天，实习多久
对简历上的：关于科研项目（推荐系统）问的比较具体，会什么方面的算法，用了哪些模型，推荐系统的大概介绍，相似度，对于流行度问题怎么处理等。只要简历上的是自己真做了的，就很好回答

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