在面试前，HR或部门内的主任收集应聘人员信息，将简历发给需要的部门领导。
如果领导对简历感兴趣，面试基本就1~2轮。业务部门领导先进行面试，满意后可能会交给HR继续面试谈薪资，多数情况下业务部门的领导会自行定工资，所以可能会1轮面试即可。

中机第一设计研究院有限公司结构工程师面试题

学历、专业、工作经验/实习经验、家庭住址，以及个人爱好、家庭情况和能否喝酒(我所在业务部门会经常与甲方或其他合作方应酬)。

总结起来就是：业务领导会从各个方面考量你的业务能力(小白不会要求你特别精通，但专业相近上手会快)和工作稳定性（一般喜欢家在安徽的，这样稳定性高一些）。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

简单问了点简历相关的项目，和家庭以及未来的目标，感觉面试挺水，可能是国企比较看重学历吧，我是中9本

中机第一设计研究院有限公司机械设计面试题

1未来规划，职业规划
2家庭成员情况，住在哪
3简历项目是怎么做的？为什么这么做？
4专业相关问题

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

所长来面试的，问了一些基本问题。房价、住宿，个人意愿，工资情况。介绍了工作环境，也没问什么专业问题，都是基本的。主要看个人来不来。

中机第一设计研究院有限公司结构工程师面试题

也没问什么专业问题，这个设计院很缺人，很多老员工都走了。没什么发展前景，主要工资少。就聊了一些基本的情况，看个人来不来。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>