在微信公众号上看到的招聘信息,先是做了一套英语卷,然后hr收卷后一对一面试,因为之前有少儿英语老师的线下教学经验,所以着重谈了一下斑马是线上的,拍小视频那种,然后基本就聊了一下职业发展,了不了解工作内容,然后就通知我培训,培训为期四五天左右好像,每天内容不一样,每天都有考试筛选,有些人培训中被筛下去或者自己觉得工作不合适就没来了,培训后就顺利入职,我们这一批30多个人一起培训,通过的有十个左右,hr说我们这一批通过率算高的
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了不了解工作内容
之前工作都有些什么经验
觉得自己优势在哪
和家长沟通觉得怎么样,是不是愿意去和家长聊
首先是投递简历,我是在学校推荐的微信中心“小贤才”上面投的简历,然后初面会有口语测试(因为我是应聘英语老师),自我介绍,问一下你的经历和个人情况,过了之后参加三天培训加考核,每天都往下刷人,培训中要录制讲课的小视频,要实践培训中学到的社群运营,通过这三天考核就可以收到offer了。
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一分钟英文自我介绍
大学的课外实践经历
对公司,岗位的理解,对线上教育的看法
未来两年的工作规划
每天hr都会打电话和你沟通培训期的感受
主要的面试过程还是非常轻松的,他们首先让我填写一张表还做了一套试卷,试卷很简单,十道单选五道填词四个翻译,都是初中英语水平。然后他们会和你一对一面试,他们会准备一张纸,上面有一些绕口令,一些单词,两三段小对话,和一则故事。主要目的就是为了看你的发音水平了。然后如果你的表现很好,他们会问你更多细节上的问题,比如个人背景,为什么要申请这份工作之类的。。。
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首先就是有问到为什么要申请这一份工作,其次问到为什么选择他们,然后有问到是否了解同行其他的竞争对手,再就是为什么要离开上一份工作
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