BOSS直聘上找的校招，因为考研的同时兼顾秋招，所以试着找一份保底的工作。
群面-一个面试官面包括我在内的三位应届生，先给我们做了关于公司情况及薪酬机制的宣讲。
之后做了现场笔试，题目非常简单，类似于小学奥数题和行测，除了最后一题考察到递归的编程思想，几乎没有任何难点。
之后进行了情景模拟题，主要是处理相关教学的问题，最后是课程试讲。
整体面试难度偏低，也需要具备一定的语言表达能力和逻辑思维能力。

核桃编程C++编程教师面试题

先给我们做了关于公司情况及薪酬机制的宣讲。
之后做了现场笔试，题目非常简单，类似于小学奥数题和行测，除了最后一题考察到递归的编程思想，几乎没有任何难点。
之后进行了情景模拟题，主要是处理相关教学的问题，最后是课程试讲。
整体面试难度偏低，也需要具备一定的语言表达能力和逻辑思维能力。

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boss上看到的招聘信息，HR简历筛选，通过之后发送面试邀请，约定下午的时间进行面试，面试官是部门的负责人，腾讯会议面试，同时HR会在场，负责人面试结束之后HR面，但是HR面问题很简单，主要问面试表现，以及家庭住址等等，决定权在研发部门的负责人手里，一天后得知结果，面试未果，问题是考虑的问题不够深入。

核桃编程编程内容教研面试题

1、自我介绍
2、你觉得什么样的上课形式在你心里是最好的？
3、你在教学过程中如何做好课程与课程之间的联系？
4、对于教研，你都做了哪些努力，做了那部分工作？
5、你认为pygame这个模块在上课过程中，孩子最大的问题是哪些，你是怎么解决的？
6、你对公司有什么看法，有没有什么疑问。

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当时是宣讲会结束就直接面试。因为人多，所以一个面试官一次性面试4个人，轮流自我介绍轮流询问。主要还是根据你简历来提问，如果简历上没有实习经历，就会问一问你的奖项啊那些，大部分的问题还是很容易知道背后的含义是啥，最后会有一个情景题。整体面试感受还是挺好的，面试官和善

核桃编程编程老师面试题

首先就是自我介绍，然后根据简历提问，问你实习经历的过程，遇到什么困难没有。然后有情景题，比如孩子家长突然说不续报了因为孩子眼睛近视了，这时你该如何劝说家长。

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