校招时网申的，过了几天才发的邮件说通过简历筛选，然后通知两天之后到公司面试。加了春招初面群，各种信息都是在微信群里发的。我已经是初面第二批了，群里大概140人左右。
面试形式是无领导小组群面，我们组分的是八个人（不一定是面试的同一个岗位，我们是业务经营和市场拓展），最后来了的只有4个人。

进去先说明面试的要求，没有自我介绍环节。5分钟看题（大概一页纸），20分钟组内讨论，2分钟总结汇报。
题目的内容是一个方案设计，运营方面的。
这个过程结束后，3个hr会问问题，关于小组讨论的内容以及简历部分。

新希望服务有限公司业务经营面试题

我们4个人有三个人被问了问题。
问了其中一个再小组讨论是担任leader的女生，为什么在问大家讨论完没有之后，先让对面的男生开始分享观点呢。
问我的问题是是否满意你们刚才讨论的方案。
最后问那个男生的都是关于简历的，一个是为什么简历中表示自己是一个外向的人而在面试中比较内向；第二个就他的实习经历问了一些问题。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

首先是HR会加你微信准备方便通知你面试时间，公司地址是在平安金融中心，目前看来工位间都是挺挤的，而且公司还在发展阶段，非常忙，听人说九点多下班是常态，第一次来财务经理没在，第二次才面上，除了我还有另外两个妹纸，面试是财务经理加一个人资主管，财务经理会问你专业问题，人力会问你性格方面的问题。

新希望服务有限公司财务管培生面试题

1.你了解P2P理财吗
2.对于一个公司而言，是净利润还是现金流重要？
3.在发生公司并购时，会确认商誉，那它为什么不体现在合并报表中？

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

通过校园宣讲会得知这个企业,筛选简历获得面试机会
小组无领导讨论，题目是游戏资金分配问题
两个面试官进行考核评分，小组讨论完后会点几个人进行单独提问
总体感觉有一定难度，第一次参加群面，经验不足

新希望服务有限公司一般财务人员面试题

如何评价自己
怎么评价所有人的表现
怎么看待你们小组存在的问题，如何优化问题
用三个词语来评价一下你自己

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>