校招时网申的，过了几天才发的邮件说通过简历筛选，然后通知两天之后到公司面试。加了春招初面群，各种信息都是在微信群里发的。我已经是初面第二批了，群里大概140人左右。
面试形式是无领导小组群面，我们组分的是八个人（不一定是面试的同一个岗位，我们是业务经营和市场拓展），最后来了的只有4个人。

进去先说明面试的要求，没有自我介绍环节。5分钟看题（大概一页纸），20分钟组内讨论，2分钟总结汇报。
题目的内容是一个方案设计，运营方面的。
这个过程结束后，3个hr会问问题，关于小组讨论的内容以及简历部分。

新希望服务有限公司业务经营面试题

我们4个人有三个人被问了问题。
问了其中一个再小组讨论是担任leader的女生，为什么在问大家讨论完没有之后，先让对面的男生开始分享观点呢。
问我的问题是是否满意你们刚才讨论的方案。
最后问那个男生的都是关于简历的，一个是为什么简历中表示自己是一个外向的人而在面试中比较内向；第二个就他的实习经历问了一些问题。

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经理和人力同时面试，问了问你对运营的理解，主要针对当前组内的项目，商业项目或者是政企合作项目。

新希望服务有限公司高级运营专员面试题

如何理解社区经济，你会如何领导和参与社区经济，作为组织者你会如何和社区中的群众进行沟通，如果有非常执拗且不配合的群众你会怎么做。

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首先是HR会加你微信准备方便通知你面试时间，公司地址是在平安金融中心，目前看来工位间都是挺挤的，而且公司还在发展阶段，非常忙，听人说九点多下班是常态，第一次来财务经理没在，第二次才面上，除了我还有另外两个妹纸，面试是财务经理加一个人资主管，财务经理会问你专业问题，人力会问你性格方面的问题。

新希望服务有限公司财务管培生面试题

1.你了解P2P理财吗
2.对于一个公司而言，是净利润还是现金流重要？
3.在发生公司并购时，会确认商誉，那它为什么不体现在合并报表中？

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