问了很多很多问题 还说了自己的一些规划之类的 还有对于教育部门的了解 还有说了很多目前的现状 介绍了一些公司情况 现在到了第几轮融资 打算多会上市 然后对于员工的话有哪些福利 以及对于未来晋升的一些发展方向之类的 剩下的没说多少了

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个人的一些工作介绍情况 个人的一些发展愿景 以及对于工作的一些见解 还有就是希望能得到些什么福利 再有就是对于福利待遇的介绍 也没有别的什么了 并不难

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总共4轮面试，第四轮是谈offer。面试官人挺好的，公司是去总文化，一般称呼领导为“老师”就可以了。假期也比较多，跟小学休假时间走，约束少，重结果。

小盒科技bd经理面试题

涉及到的问题主要是对工作，对教育行业的看法，以及个人的兴趣爱好。hr比较看重个人的工作状态和过往对棘手客户的解决方法

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面试区域经理，一城一人，先电话省负责人沟通，然后给一份笔试问题，然后是大区经理，最后人事，问题如下，自我介绍，为什么选择这个行业，对这个行业看法，对这个公司的了解，最后可以向面试官提问两个问题。

小盒科技云南市场经理面试题

面试区域经理，一城一人，先电话省负责人沟通，然后给一份笔试问题，然后是大区经理，最后人事，问题如下，自我介绍，为什么选择这个行业，对这个行业看法，对这个公司的了解，最后可以向面试官提问两个问题。

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