校园招聘投递简历，晚上收到消息面试。
面试当天5-6个人一组进行群面，首先依次进行自我介绍，自我介绍完面试官对个别感兴趣的同学问问题，主要问实习经历具体内容。
自我介绍完进行无领导小组面试，大概10分钟，讨论完汇报方案。

重庆信托正式员工面试题

主要针对实习经历做挖掘。
无领导小组的问题是一个如何解决商业地产电梯运力不足的问题，还有在此基础上如何降低商铺的空置率，要我们给出方案。
估计6个人里面只有1个人通过面试，后面还有至少2轮面试。

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- 一轮面试
很水，一个人两个问题自我介绍+投资逻辑
- 二轮面试
三个面试官，应该都是业务类的，自我介绍之后是按照简历问问题，我被问到了大学生创新创业的事情，完全没有准备过的问题，这个就告诉我们要对自己简历上写的东西都有点印象。。。最后给了一个case，给了8项包括大股东的担保能力，项目地段之类的，一个人一分钟给出觉得最重要的4个，然后随机提问，包括既然大家都能够放贷款，看质押物，和券商/银行相比，信托更需要重视什么。

重庆信托信托业务面试题

既然大家都能够放贷款，看质押物，和券商/银行相比，信托更需要重视什么。
对信托的理解
主要想做什么业务
什么是少数股东权益
抵押和质押的区别是什么
信托通道费率、一般收益率区间在多少

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参加的一面是群面的方面，先自我介绍，然后HR问问题抢答，群面成员进行抢答，总共问了三四个问题

重庆信托法务面试题

1、自我介绍；2、关注的最近的司法解释；3、有没有金融的相关经历，详细讲一下；4、对金融、信托行业的认识和了解

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