1.结构化面试 :10个人左右，讲讲自己实习经历。自我介绍。
2.无领导小组讨论:面对客户刁难。
我是一个普通双非毕业生，幽默风趣的介绍获得大家好感，服务大家被推选这个领导，汇报者。
3.面随便聊，都会用你的。

小米之家商业有限公司新零售管培生面试题

1.自我介绍 2.实习经历3.为什么选择小米4.你想知道小米什么5.你觉得自己表现怎么样。
无领导小组:1.我比较紧张，怎么服务顾客，顾客怎么刁难你去处理问题。
无领导技巧:别杠，面试官看你表现，不是让你去整得都想去当领导者。

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首先是在门店看到招聘信息，去问了之后留下微信并发送了简历。之后会有人邀约面试。面试问题比较简单，自我介绍和自己其他的一些经历。

小米之家商业有限公司手机销售面试题

首先就是自我介绍，其次面试官会问你在校经历或者上一段工作经历。然后会问一些关于电子产品的问题和你对小米的了解

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全程电话沟通，首先区域经理会打电话进行初面，询问工作经历和上一份工作的离职原因，会简单介绍岗位职责以及福利待遇，大概三至四次面试

小米之家商业有限公司专卖店店长面试题

1.简单自我介绍
2.上一份工作主要工作内容
3.上一份工作离职原因
4.在工作中最亮眼的工作业绩是什么，为什么会觉得该表现最亮眼

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