一共三轮面试，第一轮为用人部门的专业面试，主要考察之前的工作经历，以及对于这份工作的期待；会问能否接受加班以及薪资待遇要求；也会同步了解现在的工作状态；希望对于一个问题有看法的同时有完善的解决方案。第二轮为用人部门的领导面试，也是简单的自我介绍，会问你有什么问题想问；第三轮是人事部门的面试，因为人事部门具有一票否决权，所以即便表现很好也可能在入职前被人事卡掉。

视源股份（CVTE）法务专员面试题

1. 你的3-5年的职业规划是什么？理想和努力方向的职位是？
2. 对于业务中出现冲突时候如何沟通？
3. 请简要介绍一下自己的工作经历，以及与这个岗位的理解？

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我找到是算法实习生岗位。面试机会是在网上投递简历获取的，企业是师兄推荐的，因为我是机器视觉方向，有一定关系。简历完成初筛后就直接电话面试，因为面试没有提前确定时间，当时接近0准备，凉在电话面试上。感觉熟悉一下自己的项目，提前做好准备，过电话面试（技术一面）不难。

视源股份（CVTE）图像识别算法工程师面试题

1.实习能保证多久？
2.研究方向和项目经历，所完成的算法模块及其实现过程与原理？
很突然，正在教研室做课题接到一个广东的电话，我以为是面试预约（毕竟投了这家企业）。
面试官说，你有时间吗现在进行专业面试（中午11点20左右）。因为没有准备，我说了一句，目前有事情，没有充分时间。
面试官说，那我们先简单了解一下基本情况，包括学校学院，研究方向，做过的课题，实习能保证多长时间（最好能保证6个月），说了一下。
面试官接着就说，好的，现在还有10分钟时间吗，技术面试比较快。我感到不好推辞就答应了。因为投的算法岗，面试官全程在问所做过的项目，有没有独立完成的算法模块，讲解思路和原理。当时没有讲好，吞吞吐吐的。项目经历在面试的时候一定要重点准备，很重要。

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1.自我介绍具体实习项目内容和项目惊经理2.职业规划3-5年内职业规划和个人理想和3.财务专业知识 税法 初级会计 中级会计 经济学等 4.工作接受度和薪资5.性格测试

视源股份（CVTE）一般财务人员面试题

1.自我介绍具体实习项目内容和项目惊经理2.职业规划3-5年内职业规划和个人理想和3.财务专业知识 税法 初级会计 中级会计 经济学等 4.工作接受度和薪资5.性格测试

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