首先HR单面，前几个问题用了英语，HR英语一般。然后完成了一份英语翻译测试，结束后，HR说我应聘的岗位不合适，推荐别的岗位考虑吗？拿了一份新岗位介绍，没太看懂。两天后去见了直属上司，简单英语自我介绍，我问了一下工作内容，他用之前我拿到的职位介绍里的原话又说了一遍，还是没明白工作内容。一周后见主管，简单英语自我介绍，询问了工作内容后，还是没明白。总之工作离家不远，底薪6.5加一千绩效，每天30饭补，觉得工资不错，就去试了一星期。

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英语自我介绍，总结兼职经验，之前遇到的困难是怎么解决的，为什么选这家公司，为什么跨专业，如何完成工作目标，觉得自己有什么优势，有什么缺点。组长当天犯鼻炎，全程戴口罩。

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让大家坐在一个桌子面前自由讨论，讨论完成后要进行回答，hr会根据回答者的表现给出基本工资的金额

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如果家长提出无理要求你是如何应对的？
如果家长提出退费要求不符合公司的规定你要怎么做？

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两轮面试，上午下午各一场，问的跟教育孩子有关的问题，都是群面。第一轮几位hr面5人，第二轮一位主管面5人。

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之前工作经历，为什么离职，学到了什么。如果孩子上课不听课，你该怎么办。对加班的看法。自己的优点

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