通过boss直聘得到的面试机会，一共两轮，先是人事经理面，之后是部门领导面，感觉不是很好，面试官不是很上心，而且对于薪资和入职培训以及转正问题避而不谈或是答得模棱两可

杏林科技erp实施面试题

会根据你的简历上的工作或是项目经验以及你的主修课程随机进行提问，问的比较基础，然后问你的住址家庭状况多久能来实习之类的

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做一个基础的题，一般的计算机基础的，之后，负责人会给你面试，一对一面试，文玩就让你等通知，通知就面试成功

杏林科技实施工程师面试题

做一个基础的题，一般的计算机基础的，之后，负责人会给你面试，一对一面试，文玩就让你等通知，通知就面试成功
你的专业
上一家为何离职
如何看待实施

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校招微信群随便投的，先网申然后做笔试，笔试如果通过了会约视频面试时间。然后视频面通过了就行了。我只是实习。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

杏林科技系统实施面试题

校招微信群随便投的，先网申然后做笔试，笔试如果通过了会约视频面试时间。然后视频面通过了就行了。我只是实习。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。问了些学校基本学的，为什么来他们公司，规划啥的，很简单。

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