无领导小组讨论
在进入面试房间后，三位hr会给10名小组成员分发一个排序题，然后开始自由做自我介绍，结束后开始五分钟时间自由讨论或思考，时间到后进行小组讨论，目标是在20分钟内在小组内形成最终排序结果。要注意尽量争取发表自己的意见和听取组内其他成员意见，并形成总结，争做组内的潜在领导者，计时者或汇报者。

腾讯瑞德铭业务运营管培生面试题

1.组内的最终排序顺序是？
2.此排序的原因
3.如果有两项不能完成，需要承担后果，会选择哪两项
4.是否认同别的组员的排序

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投递简历-线上笔试-笔试通过则参与面试通知-线下面试
群面(无领导小组讨论，10-13人一组 + 半结构化面试（自我介绍）

腾讯瑞德铭运营官配生面试题

群面(无领导小组讨论)：
面试官给予一道题，一个小组在一定时间内进行解答，最后安排一位同学总结陈词
半结构化面试（自我介绍）：
自我介绍+常规面试问题

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首先是网络投简历，筛选过了之后会通知你去线下面试。
我参加的面试跟之前的经验不同，之前别人是提前做一个测试，然后经过群面和复试之后才进入岗位。
我参加的是第一次就进行答题测评环节，整个环节三个小时左右，十几分钟宣讲岗位，然后做测试题。
之后回到家里等待短信通知，进行第二步的视频面试。
视频面试我没有过，如果过了的话，之后就是背调了，只要你背调没有问题就直接入职培训。

腾讯瑞德铭信息安全审核岗位面试题

1.对这份工作你觉得你的哪些优点可以胜任？
2.你的离职原因是什么？
3.接受轮班制度以及少量的通宵班么？
面试官会根据你的工作经历向你提问很多相关的问题，但是问题都是跟你的工作经历以及需要面试的岗位相关联的。

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