我申请面试的时候是寒假期间，这是第一个面试的企业。面试hr给我打电话沟通面试时间，加了微信好友，通过微信进行第一轮面试。两天后，是财务科和人力资源主管面试，我申请的管培生没有定方向，我意向是人力资源部，可我不是人力专业而是行管专业，人力主管说把我推荐到行政管理岗位的管培生，我拒绝了。事后，第一轮面试的hr与我电话联系沟通，管培生待遇一样，只是岗位不同。企业更想要专业对口的人。

中国旅游集团管培生面试题

第一轮面试是3分钟以内的自我介绍，就我的问题，问了我的校园经历、实习经历。对中国旅游集团的了解，他们主营业务。我本科期间为学生会办公室主任的一个应急管理实例。我如何调节工作压力，我结合校园任职经历回答。第二轮面试是自我介绍、对人力资源部工作的了解、对薪酬绩效考核的想法……后来发展成为，人力管培生不要我，让我去行管的管培生。

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面试岗位：中国旅游集团-审计共享中心-审计经理
先笔试，40分钟20道行测题加一道英译汉；应该是分成了ABC三组，每个人去了发了编号，比如C6，带到一个大会议室开始笔试，每个人单独记录时间。
面试应该是人力资源部的两个小姑娘，一个负责问问题，一个负责电脑记录

中国旅游集团审计经理面试题

1、 自我介绍-比较常规；
2、 面试问题
女：你英语怎么样？因为总部在香港所以可能会用到英语沟通？
答：还不错的，我英语六级XXX分，也通过了托业考试。
女：那你能用英语做一下自我介绍吗？
答：好的（然后我的悲剧就开始了）因为事先没有准备英语自我介绍，所以说的磕磕巴巴，后面实在是太紧张说不下去了，就放弃了。
问：你能介绍一个你曾经做过的项目吗？
问：那你在其中遇到了什么困难？
问：那是怎么解决的？
问：你现在已经离职了吗？
中间可能有问到能不能出差，几个小孩多大之类的，然后说今天的流程就结束了，不管通过没通过都会一周内给二面通知。

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在国聘上投递的简历，投了挺多的岗位，偏偏就是我最不想要的一个通知我面试了（尴尬），投了简历之后两个星期才收到邮件安排面试，我还以为没了，因为是疫情+假期原因，参与的线上面试，二对一，首先是2~3分钟自我介绍，然后问题简历和工作相关的问题。

中国旅游集团经理助理面试题

你觉得你的性格怎么样
你的沟通和语言表达能力怎么样
工作有关内容怎么样（能力是否熟练）
另一个面试官上来就是与岗位有关的专业的问题：你觉得一个正式的会议记录纲要是怎么样的？我瞬间就愣住了，另一个面试官也在帮我解围，我觉得凉凉

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