校园在线视频双选招聘会上投的简历。面试分初试，培训+复试。初试比较简单，一般都会获得培训机会。培训挺累的，一天忙到晚，还有作业和测试（功底测+工作认知测试），这些根本不用在意，做的一般就行。培训第三天下午开始复试「来た、あの事」，最坑的来了。请看下面的描述：（面试官提出的问题）
面试官问的面试题：长沙猿辅导数学在线辅导老师面试题
初试：首先自我介绍，然后跟你了解一下你对这一行的态度。比如说接不接受加班，以前做过线下觉得和线上有哪些不同，对我们猿辅导评分（满分十分）并讲解为什么。
培训：这个要划重点，最重要的是续报实战，好好学好好练。在线辅导老师不仅是销售，还是12个小时在线客服。（当然，我说这话不是说不好，只是个人觉得做不来销售，只想做个单纯的老师，踏踏实实做事）其他的环节可以多了解，但不是重点。
复试：一开始准备了一下，然并卵。依旧是闲谈式的面试，跟你随便聊一些问题，确定一下你知道续报是最重要的工作。然后开始打续报电话，打得好，选你没错了；打得不好，你之前做的再好也没用。（-_-）
线上面试，以前是有试讲，但是因为是线上面试，取消试讲过程，直接面试；面试的是管培生，但是要实习，实习至少6个月，而且是做辅导老师，要推销课程
一个面试官，三个应聘者；
面试官问三个面试者3-4个问题，依次回答问题；当天给通知；
长沙猿辅导管培生面试题
第一个问题：依次自我介绍；
第二个问题：对岗位的了解，猿辅导管培生，三个主要任务：协调（主讲老师，学生课后作业讲解等20%）；沟通（占70%）；还有一个忘记了（占10%）
第三个问题:有什么想问的吗，（因为网络不太好，这一环节被省去了）
第四个问题：对续报了解吗？（就是对续报课程的了解，以及与学生、家长等的沟通的一些技巧，要举例子）
我是通过校园招聘得到的面试机会就投了简历。等到面试通知的时间比较长，大概等了一周多吧。视频面试，一个面试官，四个求职者，你说话的时候别人都听得见。要先做自我介绍，然后面试官就介绍基本情况提了几个问题。
面试官问的面试题：长沙猿辅导数学辅导教师面试题
首先问你对这个工作性质的了解？
我就如实说了，我觉得是对于，首先要辅助老师做好教学。然后做好对家长的沟通，对学生的学习情况对家长做一个反馈。
然后问你对于续报这个怎么看？
这个问题我没回答好，可能就是没过的原因。我说续报是是自然而然的，不能刻意的去进行，否则会引起家长的反感。首先要提高教学把学生教好了是第一步，然后，嗯。后续我们的工作是做好反馈，跟家长沟通，提高他们对我们的信任。
唉，反正没过。
