10.21号周五晚上手机投简历，24号周一中午打电话确定初试时间，当天下午一面；第二天下午电话确定晚饭时间二面。一面只有一位研发岗博士，先是自我介绍，简单的流程问题，后面是根据简历，研究课题，专业性的问题，然后，可以提问三个问题，一面结束。二面，一位HR+一位专业博士，自我介绍，博士提了一到两个专业问题，再回问几个问题，结束。整体感觉面试相对简单。

容百科技研发工程师-研究院未来技术面试题

流程性问题：对容百的了解；对国企、民企、外企的认识；职业规划；
专业问题：针对课题，遇到什么难点、创新点，如何解决问题，研究课题的介绍，优势，与其他电池的优劣等

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网上填报申请校园招聘岗位，不久后收到hr的电话，hr会在电话中安排面试时间，一面是hr和一个员工面试。流程是自我介绍，职业规划，然后就是针对简历上的一些问题。

容百科技低碳工程师面试题

首先是自我介绍
然后是你的职业规划
再就是针对简历上的实习和研究经历进行问题
你上一段实习的经历，在其中做了什么，学到了什么
你的研究经历是什么，怎么做到的
你对气候对于中国经济的影响怎么看待

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hr进来先让我自我介绍，然后她问了我的项目经验，让我介绍一下，并问我这个项目有哪些地方是我觉得与这个工作相符的地方，然后又问了我一些专业问题，最后让我等通知。

容百科技表面工程师面试题

比如XPS的工作原理，还有样品的制备方法。
还有EPMA的分析方法都有啥。
具体介绍一下自己的项目经验以及负责的部分
对于实验室的基本流程是否熟悉
有无接触过XPS和EPMA等仪器

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