第一轮是现场宣讲会，HR一对一面，每个人平均五分钟，简单问一点秋招情况，对于该岗位的看法；第二轮去了公司本部，法务总监问了很多专业问题，也有一些个人性格评价等问题，总体很亲切；第三轮网上面试，法务部负责人问了问题，也是根据简历提出问题。

祥生地产集团法务面试题

1、你秋招拿到几个offer,进度怎么样；
2、说一下你遇到的最大的挫折以及你是如何解决它的。
3、说出自己的三个优点和三个缺点。
4、实习过程中最深刻的一件案例，要详细说明。
5、为什么选择法务不选择律师。

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过去时候是人事部经理面试，自我介绍，说说个人履历，薪资等，然后开车去项目部部门领导面试。也是自我介绍，问团队你觉得最重要是什么？另外，如果团队个别比较刺头你怎么办？业主满意度哪些方面？同一个位置，同一地段，产品一样，且你项目比竞品贵 1000怎么办？目前该产品卖不动，给你20个人你怎么分工来解决问题！

祥生地产集团erp销售经理面试题

1过去时候是人事部经理面试，自我介绍，说说个人履历，薪资等，然后开车去项目部部门领导面试。也是自我介绍，问团队你觉得最重要是什么？另外，如果团队个别比较刺头你怎么办？业主满意度哪些方面？同一个位置，同一地段，产品一样，且你项目比竞品贵 1000怎么办？目前该产品卖不动，给你20个人你怎么分工来解决问题！

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包括三轮面试，第一轮财务经理面，第二轮hr高层面，第三轮集团高管面。三轮都是单面，问的基本都是简历上的问题

祥生地产集团财务管理面试题

首先是自我介绍，起次是一些社团活动，你从中学到什么，对于地域方面有什么要求，平时的兴趣爱好是什么，对于自身的评价，能不能喝酒等。

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