面试总共两轮，第一轮面试官来到校园，第二轮是去office面试。第一轮面试有两个面试官，一个面试官一上来就做一个case，profitability相关，需要想到的东西很多，时间比较紧张，尤其是最后的计算部分，会一直pressure你。然后就是一个fit interview，这个面试官会结合你简历上的经历来问你过往的经历。做自己就好，尽量表现得很自信，并对自己的accomplishment很骄傲。superday的面试也是同样的两轮形式，fit interview的时候partner会仔细聆听你的故事，问了很多问题。case interview也是profitability，不难。

安永帕特农Summer Associate面试题

第一轮：
1. 分享一下你过去的经历，你为什么想来我们公司，为什么想做咨询？
2. 你最自豪的一个成就是什么，请举例说明？
3. 一家家具制造公司主要有两个销售渠道，目前在亏钱，请找出原因和解决方案。
第二轮：
1. 自我介绍，why consulting，why parthenon？
2. 曾经遇到的挫折，怎么应对？
3. 曾经有什么领导经验？
4. 你与众不同的地方是什么？
5. 一家健身房现在面临亏损问题，如何解决？

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内部推荐没有经历笔试，有一场线上面试和一次电话面试，线上面试有一个无领导小组讨论的case分析，电话面试也问了小case，然后和一些问题

安永帕特农战略咨询PTA面试题

1.一个简单的case分析
2.之前的工作经历
3.商赛经历（简历有提到）
4. research时的网站搜索渠道
5.是否适应高强度工作

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整个过程很曲折 看到招聘通知的时候已经很晚了 不知道他们有没有招到人 但还是抱着试试看的心态投递了简历 后来打了电话进行面试 主要就是问了简历上相关问题 还问了职业规划这些

安永帕特农分析师面试题

之前有过咨询相关的经验吗

你之前上过咨询相关的夏校课程 能具体说下学了什么吗

最后的项目答辩进行的怎么样 说下具体结论

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