无领导小组面试，问题是，在双11期间如何宣发顺丰，可以选择三种资源或三种渠道。
问题的重点在于，顺丰本来就是物流的龙头企业，那么我们的重点要放在如何建立顺丰与商户之间更紧密的联系。

顺丰同城经营管理储备面试题

1、在场的的面试着中谁的表现最为亮眼。
2、讨论出来的方案能否实行。
重点是要思维清晰，不能结巴搪塞，噜啦啦噜啦啦噜啦啦噜啦啦

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群面与二面一起进行，群面题目是做一个营销推广，提出一些方案和这些方案的预期效果和可操作性之类的，题目不难。之后是主管面，会问简历相关的内容，还会提几个hr常问的题目，比如你最感到挫败的事情是什么。我因为实习经历相关度不高，最终挂了

顺丰同城经营管理面试题

最感到挫败的事情是什么？
最有挑战性的事情，自己是怎么克服的？
大学期间做过什么最有成就感的事情？
怎么解决团队冲突，具体事情？

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线上，大家先自我介绍，然后3分钟读题，20分钟讨论，5分钟总结。题目是你作为一家优选店店长，一位老顾客买了奇异果，然后回家放冰箱，第二天拿出来觉得品质不行，但是公司规定24小时后不能退货。你怎么处理以及相关风险点。

顺丰同城经营管理储备干部面试题

因为是群面所以面试官没有提出太多问题。只是针对我们的结论，认为我们的风险点只有问题没有解决让我们重新回答了认为我们提出的风险点该怎么去解决。

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