先是简历筛选，过了后通知线上面试，一面就是介绍自己，然后HR会根据你介绍的问你一些问题，都比较简单，做个相互的了解，然后会给你一个主题词，让你自由发挥演讲，这个演讲的时间很短；然后一面过了后会收到二面通知，二面就是负责人跟你对话，也是两三个人一块轮流介绍，介绍完之后根据你的简历会提问一些简历上的问题，最后让你谈谈对建筑行业的看法，自身的劣势，然后负责人会跟你谈薪资构成之类的东西，有问题的话可以相互交流

中建科工技术岗位面试题

面试官会同意提问三个问题，让你们轮流作答，自身劣势，对建筑行业的看法，更看重一个公司的哪两个方面

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讨论:
如果你是经理的话，你认为最需要解决的问题是什么?并给上面的选项一个你认为恰当的排序，然后给
出你的理由。
请同学们选出记录员一名后进行小组自由讨论(25分钟);在规定时间内得到一致结果，并选派一位代表陈述讨论的结果并说明理由(时间控制在5分钟)。
注意:讨论时可以进行简要的记录并选择使用房间内可以利用的设备和资源。主持人将通知你何时开始
和结束讨论。

中建科工工程技术面试题

我们现在看到的是一个星级饭店所出现的问题:
A酒店大堂的钟表除了北京时间，其他各国时间均不准确，并有较大出入
B大堂服务人员不热情，上班时间打私人电话
C酒店客房服务人员不到位，有问题无法及时反馈
D酒店卫生不彻底，有蟑螂
E酒店水温不稳定，毛巾消毒不彻底
F酒店餐厅的饭菜水平较低，自助餐分量不够。
G酒店娱乐休闲设施档次不够，有宰客行为

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参加的校园宣讲会，现场投递简历，投递简历时候简单做了个自我介绍。hr说筛选简历后一小时之内会短信通知一面，一面在学校的会议室，一个hr面5个人左右，每个人被安排一个演讲题目，2分钟准备时间，然后一分钟即兴演讲。结束后hr开始分别对每个人进行面试，首先是自我介绍，有规定的介绍方向，包括籍贯、家庭情况、意向工作地等，介绍完之后就针对简历上的经历进行提问。
二面是第二天收到的短信，视频群面，5个人自我介绍后进行无领导小组讨论，最后总结，hr针对结论提出疑问。最后hr想我们介绍了薪资水平和其他福利待遇，没有疑问后通过邮箱发送科工标准简历和个人生活照到hr邮箱，并写上是否愿意加入中建科工。后续暂时没有消息。

中建科工一般财务人员面试题

1.工作地点有什么意愿？
2.是否对其他岗位有过了解，如果调配到其他岗位，你最倾向哪个岗位？
3.家里人是否同意你到建筑类国企就职？

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