有两个HR，开始就给出了一个话题让我们自主进行无领导小组讨论，并要求选出一个汇报人，半小时讨论时间后就要汇报，汇报结束后HR就开始简单介绍公司薪酬等一系列问题，并问你是否还有什么问题之类的。

中建科工集团有限公司建筑工程师面试题

我市今天有3.9万毕业生，只有1.7万岗位对应届毕业生开放，人大代表提出以下建议：1创业津贴；2对录用应届毕业生的公司税费减免；3实习基地：1000个企业开放10000个学生名额；4鼓励去开发西部，并进行考试加分等优惠；5对录用应届毕业生的中小企业实行贷款优惠政策；6号召毕业生去城乡基层锻炼。如果你是劳动和社会保障部门负责人，请你选择三项你认为最重要的措施，并就其中最重要的一条进行阐述。

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1、我是通过校园线下招聘会投递的简历，而后一星期内收到面试通知，腾讯会议线上；
2、面试形式是单面，1个hr面试两个人；
3、面试问的问题：自我介绍、实习期你的主要工作、意向的岗位、薪资、能否接受调剂
4、硕士薪资说是能给到13w-15w，面试完后将相关资料发到指定邮箱，后面就没有任何消息了，应该是被刷掉了。
5、感觉还好，面试就是普通聊一聊，没那么正式

中建科工集团有限公司土木/土建工程面试题

首先是自我介绍，后面就是深挖简历了，主要问我实习期的工作内容以及意向的岗位、薪资、能否接受调剂等

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boss直聘投递，当天就打开电话。拉了个群，其他几位同学都是线上面试，只有我线下面试。两位面试官，一位是专员，一位是经理。
面试的时候相聊甚欢，聊天式面试，特别有耐心听我讲一堆，有针对性的提问，没有其他公司那种特别卷的问题，感觉看重潜力。

中建科工集团有限公司商务管理面试题

为什么想做商务管理方向？
项目商务管理的关键在什么地方？
为什么选择实业而不选择互联网？
你觉得你做商务管理的优势在哪里？

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