当时其实没做好准备，刚动了跳槽的心思，手机上重新下载了个猎聘并刷新了一下简历。第二天收到了电话，应该是招人部门负责人，他先自己介绍了安克的一些基本情况和招人岗位的情况，约好了面试时间就去了。
面试过程感受不好，去到公司门口半天没人开门，打HR的电话也半天没人接，好不容易和面试官见面了，没地方面试，到处找会议室，最后在大堂的一个角落面的，人来人往，很影响。
我自己本人也没准备做好准备，面试不是很顺利，大概四十分钟结束，结束后是HR接手，聊了一些基本问题，如薪资期望，为什么离职，职业规划等
后来也没有任何的通知面试通过还是不通过，感觉他们相当的应付。

安克创新（深圳）新产品导入工程师面试题

1. 针对简历上的经历，工作经历，项目经历等来展开问，问得挺细的
2. 上一份工作做过的最成功的的一件事
3. 针对某一个问题（工艺问题）怎么分析，怎么解决
4. 自己觉得自己 最厉害的是哪方面
5. 职业规划
6. 为什么离职
7. 针对这个年龄（本人30+）还找技术岗有什么想法（这个问题 个人认为完全是歧视）

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总共三面，一面二面业务面，三面HR面，线上飞书约面。一般选在工作日工作时间，面试官很忙每轮面试官都迟到了。

安克创新（深圳）数据治理面试题

一面简单问过往项目，承担角色。觉得最有挑战的事是什么
二面基本和一面问题一样，主要聊项目。

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面试是腾讯会议面试，会先让自我介绍，然后进行专业知识的提问，其中的问题也包含一些智力问题，整体面试时间大约半小时，问的问题都是比较简单的问题。没有太难的问题，因为是应届生，主要还问了在校经历等等。

安克创新（深圳）初级软件测试工程师面试题

面试官根据笔试的题目提问问题，会问在校的经历，参加过的比赛，学分绩点等，为什么选择做软件测试，测试的具体知识如：缺陷的等级有哪些，基本都是照着笔试题目提问的，看你是不是作弊了

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