总共有3轮面试；
第一轮是HR进行简单的电话面试，询问你的基本能力，和期望薪资的情况；
第二轮是业务面，会针对你的简历进行提问。包括之前的实习经历，项目经历都会问到；重点是有一道情景题，需要你做出较好的反应；
第三轮是业务主管面，也会深挖简历，会问的更加详细；同时会问你的职业规划，查看你的稳定性等等方面。

上海友塔游戏运营管培生面试题

HR：1. 你毕业的学校，学历是否做过国家学历认证，期望的薪资水平；
业务一面：1. 你为什么选择友塔？2. 你为什么选择运营？3. 你做运营有哪些优势？
4. 一个情景题：我当时是，如果出现了服务器崩溃，你怎样处理？
业务二面：1. 深挖简历；2. 你印象深刻的运营事故；3.你是否了解SLG游戏；4. 设计一个活动。

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一共3面，第一面HR面，然后是业务一面和业务二面，都是电话面试。具体的面试问题我会在下面列出，希望能够帮助到大家。

上海友塔游戏游戏运营管培生面试题

HR面：
1.问了些简历上的经历。
2.问了家庭情况。
3.为什么想做运营，为什么不想做本专业工作？
4.为什么想来上海？父母支持吗？
5.有没有女朋友？
大概就是这些，记不清了，HR面不难。

业务一面
1.问了游戏经历，花费多少。
2.这个游戏哪里吸引你？
3.比如王者荣耀出一款英雄或者皮肤，有玩家反映很丑，你怎么处理？
4.游戏出现了BUG，玩家领不到奖励，你怎么处理？
5.给王者荣耀设计一款活动，自选节日并说出理由，说出自己的方案和目的。
6.职业规划
7.问了一个和游戏无关的问题，假如今天下班之前让你报给我上海共享单车当天的使用数据，你会怎么做？
大概就是这些。

业务二面
深挖游戏经历，但是感觉面试官没准备问题，就随便问的，自己生病了状态也不好。

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先是给发了一份笔试题，笔试通过之后是简单的hr电话面，问我对他们公司了解如何，喜欢玩的游戏品类，知不知道工作内容，还有就是简单的问了一下实习经历以及实习的工作内容，最后就是推到业务那里

上海友塔游戏游戏gm面试题

实习中你做了什么
实习中学到了什么
遇到游戏崩溃，玩家反馈应该怎么做
如何达到和同事之间的高效协作

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