不用带简历，去了先填表，就是个人信息，后面还有几张纸是测试题。时间到了后，来人介绍了一下公司，然后看了一张ppt。介绍了一下什么是专利，专利的特性有新颖性、创造性、重复性。第二张ppt是一个电子壁炉，用led灯代替了白炽灯，问是否可以申请专利，为什么。会根据回答记录的，影响打分。之后做后面的测试题，会根据成绩影响底薪。（我当时没做，等HR和我说的时候我人傻了），接着就是一个一个的面试，面试谈的就和聊天一样。谈完继续回去做题，做完放那里直接走就行。

电子壁炉用led灯代替了白炽灯是否可以申请专利。（肯定说是啊，人家就是帮忙写专利的，不能申请不就没单子了嘛）。原因重点在于led相当于一个点光源。用金属管可以做什么，比如细小钢管+斜切割=针头。有几幅灯泡的示意图，从技术角度分析。单独面试问问学校、薪资要求、离职原因等等。

赞一下(1) 踩一下

面试时间在晚上八点，是hr主管直接面得我，流程比较简短，主要考量学历，专业知识和一些生活方面的问题，面试官人比较和蔼

自我介绍
对于这份工作是怎么看的
专业技能有哪些
心理学的一些知识问答
什么时间能到岗，对薪酬待遇的要求

赞一下(0) 踩一下

经过一轮面试，一轮hr一对一面，了解基本情况。二面老板面试。主要看眼缘，自我介绍几分钟，二轮面试等的时间较长，1点半开始，4点才面上，面试状态较好

为什么选择我们公司？
了解我们公司吗？
自我介绍，会用什么软件，职业规划。
了解专利代理助理的主要工作吗，晋升空间，发现现状，了解其他的专利情况吗

赞一下(1) 踩一下