面试分为两轮，因为疫情的原因都是线上面试，第一轮面试主要是HR面，了解个人的基本情况和简历上面的一些信息，问题比较简单，比如会问到校园里面的社团经历，担任了什么身份角色，整体的面试分为比较轻松，第二面是部门面试，部门的经理和HR BP会询问一些专业性的知识问题，也是跟个人专业相关

广东溢达纺织有限公司运营培训生面试题

请概括描述你的项目经历，并说说你在该项目中担任的主要职责，在团队合作中遇到过什么困难，你是如何解决的？说说在团队中遇到矛盾时是如何解决分歧

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总共有三轮
1、笔试，题目类似于考公务员行测的题目，这一轮刷人比较严重，会刷下一大半
2、人力资源总监面试，面试整个过程10分钟左右，包括自我介绍，为什么选择他们企业，你觉得自己有哪些优点
3、去佛山参加复试

广东溢达纺织有限公司运营培训生面试题

1、自我介绍
2、你为什么选择他们企业
3、你觉得自己有哪些优点让他们选择你？
4、你希望在企业得到怎样的发展
大概是这些吧，其他的问题不是很记得了

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主要流程：电话沟通→笔试→HR面试→部门主管面试，部门主管主要问专业上的问题，hr问的问题比较泛。

广东溢达纺织有限公司财务会计面试题

1.目前的职业规划？2.有了解我们公司吗？3.如何看待成本会计？4.自我评价，自己的优点和缺点有什么？5.婚姻状况？

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