先填个人信息表，翻译一些文字，中译英和英译中。然后先HR面你，对你的个人信息、家庭信息、前单位信息刨根问底。你问个问题，HR没等你问完就开始输出，会滔滔不绝他们公司如何如何优秀，听完一番输出人家也不说底薪多少，说是二面完才定薪资。

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HR会问以前单位的工作内容，辞职的原因。业务主管会用英语问你对他们公司有何了解，对职业的规划，自己胜任这个岗位的优势。我面试的时候，对接我的业务主管在接待客户，没空来面我，导致我干等了1、2小时。然后找了另一个主管匆匆面了一下，最后还是不告诉我薪资多少。反正我体验不好。

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会测试你的英语水平，销售经理会一对一是面试问一些背景或者对外贸行业的想法，人事主要还是想要了解你这个人的性格什么的

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英语水平
为什么想做外贸，对这个行业的看法和了解
家里对你职业选择有哪些意见
你个人对工作有什么要求

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先是财务主管对我进行了面试，问了一些关于学习，工作方面的问题，然后人事经理再跟我细谈了家庭等等方面。

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3到5年的职业规划 对公司的了解 自我介绍 为什么选择这个职位 在职业领域有何重大的贡献

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