初面 就是简单的自我介绍 面试官特意Q了北方的小伙伴为什么来武汉
接到了笔试
终面 5V5辩论形式 其实就是看自己的状态和表达能力 抽到的题是 专才或全才哪个更适应社会竞争

华夏银行武汉分行管培生面试题

辩论期间又被q
问题是你对于华夏银行管培生的期待和期许是什么
自我感觉这个问题没有回答好 没想到自己会单独被Q

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面试初面采用群面，半结构。三个面试官对8个应聘者。先轮流自我介绍，每人一分钟，内容包括姓名、学校、专业、获取应聘消息的渠道、兴趣爱好和特长以及其他一些信息。然后面试官针对简历以及刚才的自我介绍单独提问，每个人都会涉及，但是顺序不一定。

华夏银行武汉分行管培生面试题

问题比较灵活，比如如果你去干销售，应该怎么做？说一下你的一段实习经历？为什么选择银行而不去券商？等等。最后还问每个人愿意做柜员的时间，我随大流说了1年到2年。结果还没出来，据说果断时间笔试。。。。

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人力资源部领导，分行部门领导，等等，大概5人左右，平均每个人10分钟吧，问的问题都是些很常规的问题

华夏银行武汉分行客户经理面试题

先自我介绍，再问曾经工作经验，做过那些项目，对客户经理这个职位有什么理解，然后问一些之前收入多少？业绩如何，做过项目的经验，太具体的忘记了，3年前的事了，我还没出去就知道我应该是OK的，看面试官的表情还是比较明显吧。。。

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