据全网以及本站内各热心网友分享的面经信息反馈，华尔街英语的面试流程一般分为三轮：
第一轮：一面群面，小组自我介绍后展开讨论，常规小组讨论题目；
第二轮：二面校区校长，主要是问实习工作经历以及相关业务能力；
第三轮：三面大区总监，课程试讲、角色扮演之类、也问优缺点及职业规划等。
一般三轮面试，不同时期、岗位、城市的招聘进程可能会根据实际情况在上述流程基础上做些明显增减调整。
以下是多位职朋站内面试亲历者分享的面试经验及面试流程，供参考：
此面试总共花费1天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试、群面，面试的职位是CSA。
一面是电话，二面是群面（HR），三面是一对一（center SM）
群面还是比较简单的，主要是看你的英语口语是否能够表达，以及一些很基本的信息背景询问，三面是和Manager （外国人）出了很基本的信息提问之外就是看你是否有服务的意识
群面还是比较简单的，主要是看你的英语口语是否能够表达，以及一些很基本的信息背景询问自我介绍
单面除了基本的背景之外就是情景模拟，像是什么有人在大吵大闹的情况，你很忙的情况一类的先后任务
此面试总共花费5天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试、IQ测试、职业技能测试、群面、背景调查、其它，面试的职位是销售顾问。
在某求职平台找的社招，经历了四面：
初试是电话面试，预约了二面；
二面是公司总部HR面试，介绍了一下自己，HR问了一些背景相关的问题；
三面是用人单位HR面试，群面，和我一起面试的还有一个来自台湾的男生，HR让两个人相互介绍自己并且相互提问，再说出对方的优势和劣势；
四面是用人单位领导面试，问了很多个问题，想深入了解我，并看我到底适不适合这份工作。
1. 简单介绍下你自己
2. 为什么学的是xxxx专业，却想来做销售
3. 销售工作最应该具备的技能或能力
4. 你为什么认为自己可以胜任这份工作
5. 你认为自己有什么优点
6. 说一件成功的实例
面试形式包括群面，面试的职位是study advisor。
面试一共三个海归加我。开始是HR用中文问我们对这个岗位的了解，每个人轮番说了一次。第二轮，自我介绍英文，HR会针对你的简历问一些问题。一般都是常规型的问题只要准备好都没问题。第三轮，role play. hr会办成学生问你一些英语问题，你要马上回答。全英文，最好用简单的英语，不然你会陷入到不停解释你用的单词。总体感觉不算太难，太role play部分要讲好其实挺考验功底，英语口语要好，临场反应。
A cup of tea 和a glass of water的区别。我当时只注意去说cup和glass所以没讲好。讲完后，还会要自己点评自己什么地方讲的好，那些地方讲的不好。
面试形式包括电话面试、群面，面试的职位是学习顾问。
一面为电话面试，HR很专业也很nice。大概会跟你核对一些简历内容，并用英文问几个基本内容。大概时常30分钟，总体感觉不难。
二面为群面，一般是四到五个人。全英文面试，主要考察英文口语水平，语言组织能力和应变能力。并有简单是试讲环节。无准备时间，面试官抛出topic马上要进入状态，拓展话题。
三面是需要见中心manager，试讲环节30分钟，面对中心真实学生，讲完要学生评价。我还没参加，所以不太清楚。
你对华尔街有多少了解
你对申请职位有多少了解
华尔街课程特色是什么
你有什么优势和能力去胜任好这份工作
此面试总共花费15天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试、群面，面试的职位是学习顾问。
第一轮是电话面试，主要看一下你的英语口语发音和流利度。没太大问题的话就是第二面了。第二面是群面，当时有四个人面了两个多小时。问的问题都是比较笼统的。第三面就是跟中心经理面。在面试之前会收到一封邮件，里面有三个主题，选择一个感兴趣的主题做一个教学计划。三面时经理会抓一些学生然后试讲20到30分钟。
如果有很多同学同时来找你，你会怎么做？
如果有你个PARTY让你去邀请学生的朋友参加，你可以邀请到多少个？
此面试总共花费10天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试、职业技能测试，面试的职位是VVIP Chinese Teacher。
1. 在智联招聘上投简历得到的面试邀约
2. 一面：电话面试，英文自我介绍+简单几个问题
二面：去中心一对一试讲15分钟左右，带好PPT,全英文试讲，试讲完后又用英文交流了一会儿。
三面：直属领导谈话
1. 面试基本信息：毕业院校，专业，工作经历！重点聊了之前的工作经历，是干什么的，什么形式，有哪些成就
2. 为什么想来我们公司？对我们公司了解吗？
3. 对自己的评价！
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。
