佳世达1程序员2软件测试员面试流程【案例一】：

此面试总共花费3天时间，面试形式包括电话面试，面试的职位是1程序员2软件测试员。

面试过程

面试共三轮，第一轮为AI面试，第二轮为视频面试，第三轮为视频面试，通过三轮面试者获得Offer，即可与公司签订三方协议。现在，开始第一轮AI面试，收到邀约后请及时进行面试。

面试过程中面试官提了哪些问题

介绍自己学校，专业，家乡，愿意工作地点，对未来的看法，截止时间为3/22，17:00，逾期未完成者视为放弃。此面试将在微信小程序中进行，请注意查收手机短信，面试操作流程如附件，也请及时加入校招qq群：981961962，有任何问题都可私戳管理员，祝面试顺利！

佳世达iqc质量工程师面试流程【案例二】：

面试的职位是iqc质量工程师。

面试过程

三轮面试，第一轮ai面试，问题很简单，第二轮主管面试，问了一些基本问题，然后就是实习相关，最后情景假设，还算容易。第三轮厂长面试，台湾人，普通话不是很好，但还可以。面试结果一直拖延但两周后才出来。

面试过程中面试官提了哪些问题

如果一批产品客户发现了问题1要求及时处理，但生产线这边很忙，没办法很快处理好，你会怎么办？

佳世达供应商管理工程师面试流程【案例三】：

此面试总共花费1天时间，面试形式包括1对1面试、群面，面试的职位是供应商管理工程师。

面试过程

宣讲会投递简历 然后等待短信通知
一面是群面 二面 三面1v1
无组长讨论 简短自我介绍 相关专业知识 等等

面试过程中面试官提了哪些问题

相关专业知识 家庭组成 等等 基本上所有的公司面试问题 都是大同小异的吧 嗯~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

佳世达设备工程师面试流程【案例四】：

此面试总共花费1天时间，面试形式包括群面，面试的职位是设备工程师。

面试过程

一面是无领导小组讨论，接下来还要二面三面。我感觉当时发言多的人和提出过问题的解决办法的同学有二面机会。

面试过程中面试官提了哪些问题

一面无领导讨论，有HR在旁边记录你的表现，第几个发言，有没有有效解决问题的途径方法等，最后还要留下你的所以东西，包括你中途使用的草稿纸。

佳世达技术员面试流程【案例五】：

此面试总共花费1天时间，面试形式包括1对1面试、人格测试，面试的职位是技术员。

面试过程

去HR填表格，做英语与人格测试，然后与一面主管谈谈离职原因，职业规划，自身优点，后来与二面主管谈谈岗位职能，发展前景，再后来与三面主管谈谈目标，最后和厂长交流，总之很轻松，不要紧张就行。

面试过程中面试官提了哪些问题

去HR填表格，做英语与人格测试，然后与一面主管谈谈离职原因，职业规划，自身优点，后来与二面主管谈谈岗位职能，发展前景，再后来与三面主管谈谈目标，最后和厂长交流，总之很轻松，不要紧张就行。