据职朋热心网友分享的面试经验信息反馈，北京新东方前途出国的面试流程一般分为三轮：
第一轮：一面HR面试，了解基本信息、初步筛选；
第二轮：二面群面，无领导小组讨论或者是试讲课程；
第三轮：三面也是群面，多对一，多个面试官轮流提问，各方面问题都有。
很多时候是三轮面试，可能顺序也有变动；不同时期、岗位、地点的招聘进程安排可能会有一些差异和调整。
以下是多个职朋网友前往该司面试后，分享的部分面试经验及面试流程，供参考：
面试的职位是留学咨询顾问。
1.在智联上HR主动联系我的，当时正好在北京就直接去了线下
2.我是一口气三面一口气完成的，第一个面试官就是联系我的HR的同事，女1人，问的都是简历上的问题，非常详细；第二个是人力主管，男1人，问题更加犀利，会针对我的回答不断追问，但是很nice的提醒我3面的注意事项；三面是主管＋同事，女2人，职场女性的范儿，并不会很严肃。
3.次日就下了offer，7200底薪+提成。
4.感觉效率比较高，但当时是第一次面试然后就过年了，要求年后就入职感觉比较仓促，所以打算看更多机会就没有入职。
1.针对跨专业的想法？为什么不做本专业相关的工作？
2.你如何看待压力？你将怎样化解它？
3.你是怎样看待这个岗位的？你有多少了解?
此面试总共花费5天时间，面试形式包括群面、背景调查，面试的职位是市场专员。
我目前还没有得到最终结果，已经进入三面。
一面 一次进去五个，会问一些问题逐一回答：1做自我介绍 2 对新东方了解多少 3 对你应聘的职位的理解 4 一些其他个人基本信息 面试的是一个HR
二面 预约的时间 只有两个人 一起进去面试 。面试前给了一个关于本地留学中介市场的认知的问题， 要求做成PPT 面试的时候陈述一下自己的了解。面试的时候是两个HR
三面 三面前又给出两个问题，让回去思考，二面完第二天下午去的三面，但是我好像答的思路不对 三面是三个考官。可能我止步于三面，也有可能还有四面，明天才知道结果
一面：
1做自我介绍
2 对新东方了解多少
3 对你应聘的职位的理解
4 一些其他个人基本信息
二面：
关于本地留学中介市场的认知
三面：
1如何低成本获取中学客户资源
2如何在大学中寻找到留学客户群
此面试总共花费7天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试、其它，面试的职位是德语老师。
面试主要是三轮，第一轮HR面试，去公司，在大厅里，当时环境不太好，听吵闹的，主要是问一些常规性问题，为什么选择这个岗位，有没有相关经验，相关证书，薪资期望，之后就是笔试，写个作文；第二轮是电话面试，纯德语，会问到自我介绍，为什么想当老师，薪资期望，能不能接受周末寒暑假上课等。第三面就是试讲，会提前给出三个主题让选，试讲完了之后会点评
为什么选择这个岗位，有没有相关经验，介绍相关经验，相关证书，证书取得时间，薪资期望；能不能接受周末寒暑假上课等；对自己讲课的评价。
面试形式包括1对1面试、职业技能测试、人格测试，面试的职位是留学咨询顾问。
先是在电话里咨询了一下情况，估计是想看看沟通能力然后确认一下简历信息，之后就给发了邮件进行一面。
到了那里之后先是给表格填了一下资料，表哥里面设计未来职业规划、对职位看法等，后面还有好几页纸，有心理测试试题，还有中英文考察的题，基本就是英译汉，汉译英，还有写作。
做完这些又是等待，先是一面，然后又人事部经理二面，面完了结果应该还不错，但是说我之前没有相关工作经验，让我回去做了个ppt，然后来三面模拟一下
三面就是介绍ppt，之后应该结果也不错，就最后分总给面了一下，主要介绍了工作和新东方，再就是轻松聊聊天
对这个职位的了解？
自己有什么优势可以胜任？
自己未来的职业规划和发展方向？
还针对简历的内容提了很多问题？
面试形式包括1对1面试，面试的职位是专业咨询顾问老师。
一共面试了4轮。第一轮HR面，会问一些学校之类的基本的情况；第二轮主管面，主要考察你的沟通能力；第三轮总监面，主要考察你的职业发展意愿；第四轮HR面，讨论薪资待遇以及入职的相关安排。
1. 简单介绍一下你自己。
2. 谈谈你对工作的理解。
3. 遇到过的最大的挑战是什么，怎么样解决的。
4. 几个词语描述自己以及为什么选择这几个词语。
面试形式包括群面，面试的职位是留学咨询顾问。
面试的人特别多，基本上一周至少一次，多了可能有几次。第一面是群面，几个部门的主管一起。先填一张个人资料表，根据个人意向分给各部门的主管面试。一般情况下有三面，第二次是做ppt市场调研，三面就是聊聊情况。条件好的应聘者群面结束会直接单独谈话，当天就会给结果录用
先做自我介绍，你为什么选择这份工作，你的留学经历，你对这份工作的认知。对未来的规划是什么样的
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。
