据职朋热心网友分享的面试经验信息反馈，度小满金融的面试流程一般分为四轮：
第一轮：一面主要问java基础和做一道算法题；
第二轮：二面主管的人面试，主要问了所作项目情况，针对项目架构问了些问题；
第三轮：三面电话面试，有团队主管来面，设计了一个场景，问如何实现等；
第四轮：四面HR电话面试，期望薪资，未来几年的规划等。
很多时候是四轮面试，可能顺序也有变动；不同时期、岗位、地点的招聘进程安排可能会有一些差异和调整。
以下是多个职朋网友前往该司面试后，分享的部分面试经验及面试流程，供参考：
此面试总共花费4天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试、职业技能测试、背景调查，面试的职位是JAVA软件工程师。
首先去，度小满上海研发团队办公地点现场面试，一共两轮，第一轮主要问java基础和做一道算法题（白纸手写），然后第二轮，是一个类似主管的人面试，主要问了所作项目情况，然后，针对项目架构问了些问题，因为面试的是支付业务部，所以还问了支付相关业务知识。第三面是电话面试，是有北京的团队主管来面，设计了一个场景，问如何实现，其中用了哪些数据结构和算法，相当于让你根据要求设计一个方案。最后，由hr电话面试。
1. 问了tcp/ip握手
2. 问了https 流程和各种加密算法。
3. 手写一个消费者和生产者模式。
4. 问了项目架构和分布式事务管理方法，redis集群方案和数据库分库分表方案。
5. 问了事务传播方式。
6. 问了多线程相关知识。
面试的职位是大数据研发工程师。
一共三面，合适的话面试流程推动的比较快。
面试就围绕着过去的经历深入问，还有部分基础。同时会看去入职的意愿。
还在等结果中
当前薪资，期望涨幅是多少
当前base在哪，换城市是否ok
给offer多久能入职，租房啥的需要多久
几个开放性设计问题
面试的职位是互联网产品经理。
四面，一面是小组长，二面是技术组长，三面是总监，四面是hr，主要是了解你的项目经验，但感觉内部对招聘岗位的要求不是很清楚，在二面和三面中，问了相同的问题，但面试人给的答案比较矛盾。
1、自我介绍；2、项目经验，并就项目经验中的一些细节问题进行了询问，项目中的痛点，你是怎么解决的，采取了那些方法；3、对后台系统架构的了解，模块的构成等。
面试形式包括1对1面试，面试的职位是运营。
二面问了很多关于学校经历和对工作要求有关的技能，一方面介绍工作岗位要求一方面考察你能力是否匹配，通知过了以后等三面，过了几天又突然告知不行。
你认为自己与其他应聘者相比的优势？
你最大的优点？
你对这份工作了解多少？
如果遇到突发情况如何做？
你性格外向吗？
此面试总共花费21天时间，面试形式包括1对1面试，面试的职位是战略投资实习生。
三轮面试，第一轮是投资经理，第二轮是战略投资部经理，第三轮是CFO（CFO很忙，现在应该不见实习生了），第一轮面了一个小时。
对互联网行业的认识，对战略投资的认识，简历上的过往经历问的非常详细，偏好踏实勤恳的，不要吹太过的。
此面试总共花费2天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试，面试的职位是产品经理。
面了五次：
一面是直属领导。
二面是与直数领导同级别的领导。
三面是部门整体负责人。
四面是人力
五面是电话面试，hr负责人
第五面被拒，一直很不理解为啥，并且业务面试官还努力去向人力做了申请，但是人力负责人还是拒绝了，很是费解，并且第四面的hr专员那时已经在申请offer了
你认为最好的一个项目，讲一下整体流程
如果跟开发出现冲突怎么解决
你的职业规划
你认为不同的公司，给你最大的成长是什么
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。
