秦皇岛康姿百德高新技术开发有限公司

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秦皇岛康姿百德高新技术开发有限公司工资待遇及点评(共15条) 最近更新时间:2020-05-11 17:27:07

[大区经理]当初给的钱多。还算是可以,对于刚进入社会的大学生来说

2020-05-11 17:27:07 | 秦皇岛

工资待遇:

工资收入 月薪:15000元 年终奖:2000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常很晚下班 周六经常加班

公司及待遇点评:

你选择加入秦皇岛康姿百德高新技术开发有限公司的原因是什么?你觉得加入秦皇岛康姿百德高新技术开发有限公司对你的职业帮助大吗?
当初给的钱多。还算是可以,对于刚进入社会的大学生来说,还算是熟悉职场的一个好的经历,但是对于行业来说发展就是问题了。
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
还是看当地专卖店的特点,不是销售节点的话正常6点多就下班了,如果忙起来到凌晨也是有可能的。年假时间比较长,大概一个月左右,当然不上班没有工资。单休。
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
承诺三个月一次竞聘,但是实际上竞品一年两次就不错了,而且是给已经内定的人正式提上来的一个过场,竞聘之后会涨500左右。

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[储备干部]我觉得公司的发展前景应该还不错

2020-03-25 19:25:10 | 秦皇岛

工资待遇:

工资收入 月薪:6000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六周日均加班

公司及待遇点评:

你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
我觉得公司的发展前景应该还不错,毕竟属于健康产业。公司的生命力顽强,几次危机都有化解掉。优势是工作人员都很能干,董事长有格局。整个公司在行业内属于不错的狗公司,比较正规。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
工作氛围还可以,基本都很好相处。但也有个别不太好相处的人。相对来说后工作环境还是比较单纯的。都是年轻人。公司领导还可以,都很年轻,活力四射。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
公司人员流动性极大。三年换一批吧。因为常年出差,很多人不能长久坚持下去。但是很锻炼人!能留下来的相对职位和工资都不错。长期发展靠毅力!当然,要有能力,得到领导赏识

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[督导]都有。。。。,你们都放心吧

2019-07-18 15:14:11 | 秦皇岛

工资待遇:

工资收入 月薪:4200元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 偶尔晚下班 周六周天轮班

公司及待遇点评:

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
都有。。。。,你们都放心吧,这些补助公司都有,在签劳动合同的时候就都会告诉你们,而且比你想想的还要多的多,福利待遇绝对高于同行,就是出差频繁
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
比较紧张,需要有一定的抗压能力。主要还是看你怎么去看待这个工作,现在的工作有不加班的嘛,一天50的餐补,而且管住,只要你不是笨蛋。保底工资5500以上,那是没有问题的
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
有年终奖,一般看你入职时间长短,如果你越长年终奖越多,年终奖最少500以上5000以下,年底最后一次发工资的时候

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[助教]毕业后找工作,通过在网上找工作

工作城市:秦皇岛在职时间:

[培训师]出差补助啊,其他的补助好像没有啥

工作城市:秦皇岛在职时间:

[运行督导]康姿百德一个积极阳光的团队

工作城市:秦皇岛在职时间:

[店长]是一个很朴实很谦和的公司

工作城市:西安在职时间:
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