[策划主管]事必亲躬；事情一件接着一件

2022-10-18 11:20:47 | 东莞

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？: 事必亲躬；事情一件接着一件，绵绵不断；早晨这边是一早开机，手边是电话响个不停。大修待安排，中修按计划，小修小补随时有；轻重缓急，分步安排。
在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？: 压力是工作的一部分，身处一个职位，就必须承担相应职位上的压力。为了能够更好地转化压力，员工就要能够灵活地处理问题，当用一个方法不成功时，就要转而寻找更成功的方法。善于转化压力的人能够从失败中总结经验、吸取教训，从而获得更大的成功
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？: ?作苦点累点可能都没有什么，不管是?理上的压?还是?体上的压?都可以扛住。就算是?开始?作各种待遇不好，也没有关系。唯独是没有发展前景的?作忍受不了，没有发展前景证明这份?作学不到东西，同时这份?作也看不到未来，每天重复机械式的?作，像流?线?样。如果?份?作有前景，那就不?样了，再苦都看得到未来，??也能进步。所以?作有没有发展前景，是?个衡量?作好坏的重要指标。

[工程经理]专员主管高级主管副经理

2022-07-15 11:10:46 | 成都

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？: 专员主管高级主管副经理经理总监副总经理总经理。晋升机会取决于业绩，各岗位工资还可以，与行业持平。
公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？: 看全面经营情况，经营的好就发，还有加班补贴，一般在过年前发放一般2到4薪。一般在过年前发放一般2到4薪。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？: 一般在过年前发放一般2到4薪。一般在过年前发放一般2到4薪。一般在过年前发放一般2到4薪。一般在过年前发放一般2到4薪。

2020-04-11 17:34:59 | 广州

你选择加入奥园的原因是什么？你觉得加入奥园对你的职业帮助大吗？: 给的待遇还可以，平台还可以。奥园内部管理较乱，一般老板只信任老人，但是老人能力不怎么样，导致老人和新经理人碰撞很厉害，如果背景，手腕不行，新经理人可能会死的很惨，对职业发展帮助不大，如果想在职场上有所发展，能量一般的话，不建议进这种公司。
公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？: 大致一年涨一次，但是调薪的人数不多，升职10%，调薪的好像也是10%，一般有后台的占了名额。涨幅不超过20%。薪酬体系还算完善，总经理助理及以上的都算高管了，基本工资低，奖金比例偏高，如果有啥问题，扣奖金也厉害，这种是对公司有利，觉得这种搞法不大气，跟千亿企业配不上。
你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？: 未来发展应该还可以，毕竟老板的布局还是很不错，有八大二级集团，地产外的发展还都不错。奥园的优势是稳健。行业中觉得只是中等，公司盈利能力很差，主要是内部管理问题，特别对子公司的管理很差，腐败问题严重，权力过于集中。