2023-04-28 11:53:34 | 咸阳秦都
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:4600元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 基本上不涨薪，涨薪主要是职称和职位这两部分会变动，其他的餐补大概有300，五险一金是按照最低比例缴纳的。
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 专职教师岗的优势在于基本除了代课和年度考核基本还算是比较清闲的。如果家里有钱可以考虑来这里，因为挣不到很多钱。
- 你选择加入陕西国际商贸学院的原因是什么？你觉得加入陕西国际商贸学院对你的职业帮助大吗？
- 只是当时没有其他的offer了，才试一下这里。如果实在没有其他的offer可以暂时来过渡一下，
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2022-10-11 15:17:38 | 陕西国际商贸学院
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:3800元 年终奖:1000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 没有前景，都是老板赚钱的工具，基本上是拿一个人的工资干五个人的活，陕西排名垫底的学校，只要过三本线求着学生来上学。很多都是虚假宣传，学生宿舍条件很差，老师没有宿舍。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 学校三分之二的领导岗位由留校生主导，整个领导层那种只要对自己有利，不择手段，没有底线的商人风气很浓厚。这个学校乍看起来像学校，其实是包裹着学校外衣的一所企业，所有的一切都围绕怎么挣老师和学生的钱。偶尔会让老师强制捐钱，听说过吗？随意让你加班就不说了，很多工作要求都会随时变动，也就是说你很多的精力都会浪费，瞎忙还不出成绩，干不出成绩怎么提拔你呢，那看领导心情吧，呵呵?
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 人员流动非常大，今年有一百多人离职。而且管理层的流动性也很大，2年换了几个校长，你想想校长都干不下去，今天领导描绘的美好蓝图可能明天就随他而去，也是醉了。不适合长期发展，包括已经在学校干了十几年的老师都很觉得没有一点归属感，十几年下来他们依然很辛苦，杂事依然很多，工资依然没太大变化。请注意学校的实际位置在咸阳不在西安，适合在咸阳住的，不图钱也不图发展的，特别特别能吃苦耐劳，有慈善精神的，希望有一点点寒暑假时间的女老师。
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2022-07-07 14:26:40 | 西安
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:3800元 年终奖:200元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 教师除了上课以外，其它的会议、活动也特别多，基本不能请假，开会请假院长就会威胁说要扣发绩效。偶尔需要加班，但是没有加班费。
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 学校有班车，有宿舍，宿舍一个月要从工资里扣两三百的租金，两人间。每个月会打200块到饭卡里，但是这200是从工资里扣的。最大的福利应该是寒暑假了吧。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 有。一般只有几千块，听院长说，去年最优秀的老师，年终奖发了14000块，注意全员教职工一共有五六十号人哦。。。
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