成都中医药大学附属医院

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公司福利 | 工资涨幅 | 晋升机会 | 工作节奏 | 工作压力 | 工作时间 | 工作氛围

成都中医药大学附属医院工资待遇及点评(共8条) 最近更新时间:2024-05-22 11:45:36

[临床护理]好。成都中医药大学附属医院在护理质量方面也有着很高的标准

2024-05-22 11:45:36 | 成都锦江

你选择加入成都中医药大学附属医院的原因是什么?你觉得加入成都中医药大学附属医院对你的职业帮助大吗?
好。成都中医药大学附属医院在护理质量方面也有着很高的标准,参与实习可以让学生了解到先进的护理理念和管理模式,提高自身护理水平。成都中医药大学附属医院的规模较大,每天都有大量的患者,提供了充足的实践机会,让学生在实践中更好地掌握护理技能,提高自己的能力。
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
基本准时下班,有时候会加班,有年假,周六周天轮班,收治病人多的科室绩效相对较高,各个科室的绩效分配制度均不相同。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
职称晋升后基本工资会涨几百元,但晋升难度大,要求极高。职称晋升竞争激烈,对科研要求内容较多,聘主治、副主任均有论文和课题要求。

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[住院部护士]成都中医药大学附属医院规培的话

2022-08-02 11:25:15 | 成都中医药大学附属医院。

工资待遇:

工资收入 月薪:2000元
五险一金 有社会保险(5险) 无住房公积金
上班时间 轮班(三班倒) 周六周天轮班

公司及待遇点评:

你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
成都中医药大学附属医院规培的话,会被其他的医院嫌弃,工资低绩效改革之后不知道工资怎么样,留下来的几率大。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
不同的科室氛围也不一样,科室里的医生不同,氛围也会不一样,主要看领导,领导带领好氛围就好。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
忙的科室人员流动性大,辞职率高,不忙的科室工资相对低一点,不同人有不同的想法,有的看工资高有的是看工资忙不忙。

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[规培护士]公司涨的工资根据自己职业,职称和工作年限

2022-06-01 20:23:11 | 成都中医药大学附属医院。

工资待遇:

工资收入 月薪:2000元
五险一金 有社会保险(5险) 无住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六周天轮班

公司及待遇点评:

公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
公司涨的工资根据自己职业,职称和工作年限,为分不同的奖金和绩效工资涨幅,看科室领导怎么划分薪酬体系在不断的改善。
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
上5天休两天,每天8小时工作强度根据不同科室来看,有的科室忙,有的科室轻松工资也看对应的科室收治病人多少。
你选择加入成都中医药大学附属医院的原因是什么?你觉得加入成都中医药大学附属医院对你的职业帮助大吗?
在这里进行护士规范化培训,对以后的工作帮助挺大,的必须要有三甲医院的规培证书,才能进入二甲三乙三甲之类的大医院进行工作。

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