2021-06-21 16:02:09 | 常州武进
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:7500元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 无房补，交通补助；有公积金，有补充保险。入职就有15天年假，请假比较容易。另外，工作环境比较好，办公室基本空调全年开放，每层楼有咖啡茶水间免费咖啡
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 每年涨 不超过5%，每年年初会制定一年的目标，年终领导帮你打分，最终决定你加薪的多少。所以和领导打好关系很重要。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 能准时下班，偶尔加班，公司不提倡加班，加班时长可以按小时调休，如果加班过多会强制你休假。周末除了车间相关人员也不需要加班，有问题周一处理，车间有加班工资按月结。
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2018-10-19 16:54:44 | 常州
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:8000元 年终奖:8000元 |
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| 五险一金 | 只有商业保险 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 商业保险，没有其他任何补助，过年过节都取消了，效益非常不好，经常停产休高温假，现在中美贸易战愈演愈烈，已经影响深远，到期全部辞退，产品质量很差，部门很乱很官僚，尤其是毕业生千万不要去，毁终身
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 宽松，没有加班补助，说是自由工作时间，又要刷卡，刷卡了又不算加班，奇葩的制度，后面越搞越差，人事管理已经不考虑员工的感受了，变为有些人升迁升值的工具。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 每年，5%，不完善，全是上司说了算，没有考核没有绩效指标，做得好不如说的好，好的人都走光了，留下的基本是很会装逼的，注重表面工程
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